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              • 工作岗位职责:

                主要从事与建筑材料相关的工程设计及科研开发工作,以工程设计和工程服务为主。

                1、方案的制定与设计计算;
                2、施工图的设计与绘制;
                3、施工现场的安装与指导;
                4、生产的技术服务与指导以及新设备新材料的科研开发等。

                工作岗位要求:

                1、能吃苦耐劳,善于学习,团队协作,善于沟通,具备团队精神;
                2、具有全日制专科及以上学历,无机材料科学与工程专业,应届毕业生优先;
                3、熟悉AutoCAD、Office等软件;
                4、掌握硅酸盐材料的基础知识,熟悉材料学、力学等相关知识;
                5、对工程设计制图有浓厚兴趣,且在设计制图方面有灵感;
                6、对设计绘图软件有了解,对CAD绘图软件有一定认知度;
                7、要求具备创造性思维,且思维敏捷灵活、制作动手能力强;
                8、英语能力:英语四级、听说能力优越的可优先考虑。

              • 工作地点:西安

                岗位描述:

                1、大专以上学历(或同等学历),英语、国际贸易或相关专业者优先;
                2、熟练撑握听、说、读、写等基本技能、能够用英语进行熟练沟通;
                3、能熟练应用各种网络平台,开发客户;
                4、有外贸经验、机械行业知识者优先。

              • 岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

                岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

                岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

              • 岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

                岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

                岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

              • 岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

                岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

                岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

              • 岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

                岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

                岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

              • 岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

                岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

                岗位职责

                1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
                2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
                3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
                4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
                5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
                6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

              国内业务:156-1925-3978     国际业务:177-9172-0056     技术咨询:029-89183545

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              公司地址:西安市高新区唐延南路10号中兴产业园研发大厦B501室查看地图

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